逸れ者

最近めっきり仕事量が減り、それに絡んで残業時間の規制が厳しくなった。
具体的には月３０時間。勤務が２０日なので、１日当り１．５時間が上限。
まァ、今月３０時間に抑えるってのは無理。
生産計画を見れば暇になるのも予測出来るハズなんだから、
１１月になる前に告知出来なかったのでしょうか。
何の為の管理職か…。呆れてしまう。
役割が理解出来ていないとでも申しましょうか、
先日もコピー用紙の件で一悶着ありまして、
会社ではコピー用紙を資材倉庫で一括保管されていて、
平日昼間なら直接取りに行けるのですが、
土日及び深夜は倉庫が施錠されており、
守衛所から鍵を借りて来なければならない。
それで、平日勤務のうちに出庫して、ストックして置いたが、
残念な事に本来取りに行くべき人が、
工程の在庫がゼロになるまで動かない（取りに行こうとしない）のだ。
それだけでなく、「出庫の数が合わない」などと騒ぎ立てて来やがった。
いい加減にしなさいよ。プリンタだってトナーの在庫を監視しないから使用不能になってるじゃない？
作業用上着を何度も忘れて来て、懲りずに部外者が着用する上着を何の躊躇もせずに拝借。
もうウンザリです。
少しは自覚して貰いたい。

　

密林に浮かぶ月

川岸の野営地で手紙を記すよ

「元気だ」と書きながら

もう二度と会えぬかも知れないと思う

伝説の魔境に明日旅立つ

古い地図を胸に抱いて黄金郷探す

君を愛してる　わかるだろう

もしも　帰れなくても　泣かないでくれよ

もう若くはない私には命懸けの冒険なんて考えられません。

同様に転職も無理でしょう。

平穏に波風立てずに遣り過ごすしかないみたいです。

ここで愚痴を溢す程度にしときます。