9月半ば、自分が関わっている職場に衝撃的な事件が
発覚した。関わっていると書いたのは、
仕事上出入りしているのであって、
所属は別の係。夜勤で人があまり居ない時間を
狙ってセクハラ行為がされたらしい。
やはり、過ぎたるは及ばざるが如しと。
行き過ぎた行為は
ハラスメントと受け止められてしまうのですね。
加害者は5日出勤停止で職場を異動。
このくらいやらないと、再発防止になりません。
しかし、この処罰を下す側にも、
２年前にエゲツないセクハラをやらかした
係長が降格もせずに居座っている。
福島県某市と同じ姓のそいつは、
宴会終わりにエレベーター前で
待っていた新入社員に、後ろから抱きついたのだ。
そして酒に酔って覚えていないと言い訳した。
笑うのは、宴会の締めに
「某山口メンバーみたいな事にならないよう、
皆さん気を付けましょう」と言った事。
すぐに、お前がやってるじゃねえか…。
嘘つきは泥棒の始まりって言うしな。
お前は間違いなく人間のクズだ。
